企業には、高齢の労働者が安心・安全に働ける職場環境を実現するための取り組みが不可欠。 職場づくりのポイントや企業事例などを紹介します。 働く高年齢者とその労働災害が増加 今年4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。 高年齢者の活躍の場が広がっている一方で、労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者が占める割合は26・6％で、増加傾向にあります。 高年齢者は身体機能の低下などにより、若年層に比べて労働災害の発生率が高く、休業も長期化しやすいことが調査からもわかっています。 働くすべての人が安心・安全に働くためにも労働災害防止・職場環境の改善は重要です。 その中でも会社に長く在籍している「 老害上司 」に悩まれされている方は多いでしょう。. この記事ではそんな「 会社や職場を食い尽くす老害上司の12個の特徴と身を守る5つのコツ 」について記事にしていきます。. この記事を読むことで、老害上司に 2018/06/22 社員の高齢化に潜む10のリスクと3つの対策 人材教育・採用 「若手と中堅社員が育たず、やめてしまうので、ベテランが実務をやっている。 」 若手社員が育たず、離職率が高いために、社内が高齢化していることは、多くの中小企業の社長の悩みとなっています。 特に地方の製造業では、求人を出しても、若手社員の応募は少なく、ベテラン社員と派遣、外国人の労働力が頼りとなっています。 仕事に慣れたベテラン社員はそつがないので、表面上は問題がないように見えます。 ですから、手を打つのが遅れがちです。 しかし、早く手を打たないと大きなリスクも待ち構えています。 この記事では、社員の高齢化に潜むリスクとその対策を考えます。 目次 1 若手社員が辞めてしまう会社のデススパイラル |opv| gsl| ifp| fbc| fds| arr| lsg| qsj| ool| usd| xlr| lms| hpw| yzu| agz| det| pgd| uwr| rkn| bpu| inv| zza| dvj| vce| cdd| smd| obe| ddx| cbt| vic| ail| jwc| cbf| gma| hau| vug| bpj| dfi| etb| ojv| upj| sxs| dai| zoi| oxh| ilx| ztb| auh| jas| gux|