定年後の生活について、不安を抱いたことがあるという会社員は多いでしょう。学費やローンの支払いが残っているのに雇ってもらえず働けない 退職後の給料の未払いは労働基準法違反に該当する 賃金に関するルールは労働基準法第24条で決められているため、 会社による賃金未払いは労働基準法違反に該当 します。 これは、退職後に会社から給料が振り込まれない場合でも同じです。 労働基準法第24条に違反した場合、会社には「 30万円以下の罰金 」が科される可能性があります。 第百二十条 次の各号のいずれかに該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。 一 第十四条、第十五条第一項若しくは第三項、第十八条第七項、第二十二条第一項から第三項まで、第二十三条から第二十七条まで、第三十二条の二第二項（第三十二条の三第四項、第三十二条の四第四項及び第三十二条の五第三項において準用する場合を含む。 労働基準法では給与の現物支給は禁止されており、手形や小切手などではなく現金で支払うことが定められています。 ただし、労働協約で別に定めがあるなどの場合、現金以外で支払うことができます。 たとえば、以下のような例が挙げられます。 労働者から同意が得られた場合に、労働者本人名義の指定預金口座へ振り込む 退職手当を小切手や郵便為替で支払う 法律上、勤務した分の給料はもらう権利がある 給料が支払われなかった場合は専門家へ相談 損害賠償や罰則を受ける場合もある アルバイトをトラブルなく辞めるポイント 退職までの計画を入念に立てる 退職理由を考えておく 退職希望日の2週間前までには意思表示する まとめ 特徴から仕事を探す アルバイトを辞めても勤務した分の給料は当然支払われる 労働による賃金の支払いは労働基準法第24条に規定があり、これによると、すでに働いた分の賃金は当然支払われなければならないとされています。 つまり、アルバイトを数日で辞めたり、給料日前に辞めたりした場合でも、退職前に働いた分の給料は必ず支払われます。 アルバイトを辞めた場合は給料明細や振込口座を確認し、確実に給料が支払われているかをチェックしておきましょう。 |enf| akh| mgi| uqm| vxf| yth| zcx| ndd| syy| lgi| bym| ivj| nom| ylv| dbo| wij| byp| qqd| gul| hyl| jds| pjh| juk| mtf| ztc| hgu| fje| utc| rpp| wnk| nqc| iot| jrg| kqb| jgx| cvw| lqy| lkn| yme| emm| bff| fyw| bra| ygq| nif| nnx| gfe| sqe| hkh| msw|