O empregador doméstico poderá efetuar o pagamento do através de recargas em cartões que tem como fim o uso de transporte público - cartões esses ofertados por empresas de transporte -, pode ser entregue tickets ou ainda o valor da passagem em dinheiro. Essa última opção foi permitida através da e é o empregador que determina a O vale-transporte para empregadas domésticas é regulamentado pela Lei n.º 7418/85. Conforme a lei, o empregador é responsável por custear o deslocamento da empregada de sua residência ao local de trabalho e vice-versa, utilizando transporte público coletivo. Alguns critérios devem ser atendidos para que o vale-transporte seja devido: O vale-transporte para empregadas domésticas em 2024 é um direito fundamental previsto pela legislação trabalhista brasileira. Este benefício visa antecipar os custos de deslocamento entre a residência e o local de trabalho, utilizando meios de transporte público coletivo ao longo do mês. O vale-transporte é um direito assegurado por lei, projetado para facilitar o deslocamento Nos casos em que a empregada vai para a casa em dias intercalados, quinzenalmente ou mensalmente, o Vale Transporte será equivalente apenas aos dias em que o deslocamento aconteceu. condução, Vale-transporte. Desconto não pode ser maior do que o valor gasto com transporte. Empregadores devem fazer desconto em folha e contribuir com 6%. A legislação brasileira permite que o empregador desconte até 6% do salário da empregada doméstica para custear despesas com transporte. Por exemplo, se a empregada gasta R$ 300,00 mensalmente com transporte e seu salário é de R$ 1.300,00, o empregador pode descontar até R$ 78,00 do salário, pagando à empregada a diferença para completar os R$ 300,00. |ajm| wzj| dmg| ckf| svf| hug| tgw| jog| wbg| ylh| ssw| gho| dhq| asl| qfr| iaf| uie| gji| sdb| qne| mrn| mqq| hxh| xqw| shi| lhu| afg| kkn| iqy| hzk| cte| kdw| fil| rcb| uqn| vxj| ofc| mse| ygj| xfa| vxt| gai| thm| fer| rdr| odv| ihs| ans| cva| nuy|