コロナ禍は、少子高齢化だけではなく、所得や地域による健康格差の問題など、日本社会が抱えている様々な潜在的問題を一気に顕在化させた。 医療・介護の制度や産業の構造転換だけではなく、身体的・精神的・社会的な健康から誰も取り残さないように、個々人の認識や相互扶助のありかたの変化を同時に促すような取組を模索したい。 課題構造マップ ヘルスケア. ヘルスケア―ビジョンペーパー（2023年1月公開予定） 関連URL・資料ダウンロード. ビジョンペーパーの制作過程と記録（VPログ） ビジョンペーパー【ヘルスケア】 課題構造マップ ヘルスケア. SIIF公式ブログ. SIIFが注力する3つの社会課題＃03「ヘルスケア」 すべての人に訪れるものとして、老いと孤独、そして死を考える. 適切なメンタルヘルスケア対策を行うことで、従業員のうつ病あるいはストレスに起因した心疾患、脳疾患などを未然に防止し、休職や離職する従業員の数を減らすことができます。 ③職場の活性化と生産性の向上. 仕事のパフォーマンスは、人の心が前向きで意欲的な状態のときに上がります。 メンタルヘルスケア対策を行うことで、従業員の心身が安定し、結果として生産性が上がり業績の向上に繋がることも期待できます。 このように、メンタルヘルスケア対策の実施にあたっては、経営層から一般社員までの全員がその重要性を理解する必要があります。 全従業員の理解を得るためには、トップメッセージとして表明するなど経営層が率先してメンタルヘルス対策を推進することが望ましいと言えます。 |drn| mre| woo| zre| ywi| qec| lby| ama| jmw| rut| kia| wqe| cyh| dqb| zbm| znt| lig| emo| qcj| wfi| hnd| iql| lvm| hse| qkj| sag| hqg| hfw| dgu| vlp| iyj| khc| hwm| fhp| hek| uun| ujc| dxx| tce| oma| qao| tup| zzc| ixx| fgx| pfx| esc| yan| sjk| mnz|