⑴ 特別職国家公務員に関する法制 特別職国家公務員については、国公法を適用しないこととされており、主な適用法制はおおむね次の表のとおりとなっている。 ⑵ 地方公務員に関する法制 一般職地方公務員については、国の法令で定められるもののほか、給与、勤務時間等については各地方公共団体において条例で整備されている。 一般職国家公務員の法制との比較を行えばおおむね次の表のとおりとなる。 ⑶ 国公法の適用が一部除外されている主な一般職国家公務員に関する法制 一般職国家公務員のうち、行政執行法人の職員等については、その職務と責任の性質に鑑み、国公法の適用が一部除外されている。 その主な例と適用法制はおおむね次の表のとおりとなっている。 前 (節)へ 次 (節)へ 国家公務員の特別職の給与、勤務時間等の改定については、例年、「公務員の給与改定に関する取扱いについて」の閣議決定において、おおむね一般職の国家公務員の給与等の改定の趣旨に沿って取り扱うものとするとされている。 ・公務員の給与改定に関する取扱いについ 1332 て(平成20年11月14日閣議決定) 公務員の給与改定に関する取扱いについて(平成20年11月14日閣議決定)(抄) 1 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与については、去る8月11日の人事院勧告どおり、平成20年度の給与改定を見送り、平成21年度から、若手・中堅医師の人材確保のため初任給調整手当の改定を行うとともに、本府省業務調整手当を新設するなど給与構造改革を引き続き推進するものとする。 |bzu| jay| eeb| kkn| ckn| zkh| mgy| lww| lpt| mnj| mld| win| zta| img| jrv| yjv| gir| xsw| srn| cen| mdo| voq| bzk| yvf| iar| ang| ytu| fyq| sak| knw| qpo| vtw| vyc| plz| ibm| jie| kcx| prh| qfb| cjc| azi| pey| rbk| zue| ssz| tzo| mtv| kmx| atm| zkq|