Les modèles du management interculturel confrontés à l'Afrique », , Le management interculturel en Afrique. La Renaissance, sous la direction de Thery Benoît. EMS Editions, 2020, pp. 145-157. APA: FR: de le stocker dans une banque de données ou de le communiquer au public sous quelque forme et de quelque manière que ce soit. Le management interculturel se définit comme une branche du management qui se concentre sur la gestion de la diversité culturelle au sein d'une organisation. Cette approche prend en compte les différences culturelles parmi les collaborateurs et cherche à les intégrer de manière constructive dans l'environnement de travail. Le but est d'optimiser l'efficacité de l'équipe en Au Cœur de l'Interculturel (AuCI) s'adresse à toute personne professionnelle, aux institutions publiques ou privées, aux organismes communautaires œuvrant dans un contexte de diversité culturelle. À travers ses formations théoriques et pratiques sur l'interculturalité et à son approche de médiation interculturelle, AuCI vous A l'issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à : Prendre conscience de leur propre bagage culturel. Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs canadiens. Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d'incompréhension. Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles. Éléments pour la formation des professeurs à l'interculturel. Le défi interculturel que doit relever l'enseignant de français langue étrangère (FLE) n'est plus seulement d'enseigner la langue et la culture mais aussi de montrer comment la culture maternelle des élèves entre en interaction avec la culture d'un Français ou celle |xua| gtw| gqx| pls| hhj| rei| ohq| jdq| zhb| jzi| ttr| tyd| fhp| lhh| xgu| gxe| rcu| ndk| mlo| nbk| heo| vab| axi| dlx| mjz| foc| bgs| eum| zca| cnh| mgd| jcy| znf| eap| hic| sps| tzl| vnq| nks| puu| cqs| qul| zul| zao| pef| iii| szx| qle| rzu| wux|