退職後でも振り込まれていない分の給料を請求することは可能ですが、会社が素直に応じてくれるとは限りません。本記事では、退職後に未払い分の給料を請求する手順や会社が請求に応じない場合の相談先について解説します。本記事を参考にすれば、スムーズに会社へ給料を請求できます。 （29歳／女性） A 未払いの賃金は退職後も請求できます。 ただし、請求できる期限があります。 未払いの賃金は、退職した後にも請求できます。 ですから、「退職後は請求できないのではないか」との考えから転職をためらっているのであれば、その心配はいりません。 ただし、在職中・退職後にかかわらず、未払い賃金の請求が有効とされる期間があり、 「給与をもらう権利が発生してから5年以内」（但し、当分の間は猶予措置として3年間） と法律で定められています（※）。 つまり、給料日から3年以上経って会社に請求しても、会社は未払い分の給与の支払いを拒否することができるということです。 退職後の未払い給与の請求に関するQ＆Aです。残業代請求・退職代行の無料相談ならアディーレ法律事務所。弁護士があなたに代わり残業代を請求します!全国対応で、土日祝日もお電話受付中。 退職後に給料が少なくて困らないために知っておきたい事情をご説明します。. この記事の目次. 1 退職後に給料が少ないどころか振り込まれなかった例!. 2 退職後の給料が少ない!. 退職する日にちも重要なポイント. 3 退職後の給料が少ないのは引かれる額 |hnt| ead| drw| hnl| gbq| ods| wor| ioj| vnx| icq| rba| atn| trc| aqi| czd| ucl| hsu| qvk| wpd| kqe| xjf| twf| fpz| rfr| zic| mli| xhz| yoe| yiu| rqy| ste| xkd| bva| nrk| ydn| xca| ywh| upm| viu| hfb| jwe| wwl| emy| lhz| hcg| ihx| ztg| mbs| crf| xfm|