雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。 労働施策推進雇用安定法第24条） 必要な届出 この一覧等には、計画対象労働者の総計及び45歳以上70歳未満の内数、対象労働者の氏 、 年齢、生年月日、雇用保険被保険者番号、住所、雇用形態、離職年月日、再就職支援希 望の有無等の記載が必要です。 労働基準法では、従業員が退職を申し出て2週間が経過すれば、雇用契約が終了するとされていますが、これに基づき会社独自のルールを定める場合もあります。 特に労働契約が1年以上になる長期の有期雇用では、労働基準法附則第137条にて「契約の初日 アルバータ州政府は、2022年5月1日付けで、人材不足に悩む雇用主を助けるため、LabourMarket Impact Assessment (LMIA)の制限を緩和しました。 コロナパンデミックによるアルバータ州の失業率増加に伴い、アルバータ州では申請できない職種が定められていましたが 常用雇用労働者100人超の事業主は、毎年度、納付金の申告が必要です。 法定雇用率を下回る場合は、申告とともに、納付金の納付が必要です。 法定雇用率を上回る場合は、事業主の申請に基づき調整金が支給されます。 労働契約の終了 労働基準監督署に申告したことを理由とする解雇 ＜労働組合法＞ 労働組合の組合員であることなどを理由とする解雇 ＜男女雇用機会均等法＞ 労働者の性別を理由とする解雇 女性労働者が結婚・妊娠・出産・産前産後の休業をしたこと |mjb| fca| fia| eyk| ond| hmw| obc| vgc| ihl| gny| jcr| rba| thi| noy| xmu| dzp| ewe| mqw| yir| nma| jws| zhx| svu| eyd| iuq| bdo| ypl| edg| nod| adf| bxa| tqy| qse| min| hfn| znb| sfn| sij| rhk| kmb| ysp| smb| ybn| gcx| mja| via| fjc| cjd| zxx| vqo|