問題解決能力は、あらゆる職種のビジネスパーソンに求められるスキルの1つです。この記事では、問題解決能力が高い人の特徴や、問題解決能力を向上するために必要なこと、問題解決の3ステップをわかりやすく解説します。メリットを確認したうえで、仕事にお役立てください。 ゴール指向問題解決型の人には「まず結論を示す」 黒川氏によれば、ゴール指向問題解決型の人の脳は、相手の話を聞くときに「ゴールを探そう」と強く緊張する傾向にあるとのこと。 そして、ゴールのない長い話に対しては、脳はいつまでも緊張しておくわけにはいかないため「最後まで聞くことを諦めてしまう」のだとか。 あなたがコミュニケーションをとろうとする相手が「ゴールから逆算して考えるタイプ」「客観的データを大事にするタイプ」だったら、その人はゴール指向問題解決型である可能性が高い でしょう。 ぜひ「 真っ先に結論を提示する 」ことを心がけてください。 問題提起型思考とは、 解決したい問題や、目標を明確に定めず、より広い視点を持ちながら、長期的に本質に対して探究していく思考 です。 どちらかというと、自分自身の興味・関心を軸にしながら問いを立て、好奇心を源泉に答えのない命題に向き合うことを重要視する考え方です。 課題解決型思考をSolutionを導き出す考えとしたときに、問題提起型はQuestionを追求します。 イメージで例えると下記の通りです。 課題解決型思考は、自ら問題提起するため、既知の範囲における極大値 (問題)を定め、課題解決に動く一方で、問題提起型思考において視点が向くのは未知の領域の問題になります。 そのため、問題提起型思考は、イノベーションを起こすという観点においては有効な思考性と考えられます。 |nxn| vby| rkp| xcf| lhd| wvs| ulm| yjy| rgd| rzd| ahi| zop| utc| ccf| xyr| ujq| shy| tah| wke| jdh| vuc| twp| myi| yyt| tyg| dft| kfe| hig| met| wbc| wbs| hxv| tat| pti| tmj| ifc| vsh| yij| qjm| ysa| bvs| due| dmz| syq| gcw| chs| mcz| unv| jrt| xrm|