例えば、転職やキャリアアップなどの「自己都合離職」を理由とした場合には、7日間に加え、原則、2か月間の「給付制限」が設けられ、その後でないと受け取れない決まりになっています。 一方で、「会社都合離職」の場合はハローワークで手続きをして、受給資格の決定を受けてから7日間の待機期間を経れば、受け取ることができ比較的早く受け取りを開始することができます。 雇用保険の失業等給付には、失業された方が、安定した生活を送りつつ、1日も早く再就職できるよう求職活動を支援するための給付として、「求職者給付」があります。 「求職者給付」には、一般被保険者に対する「基本手当」、高年齢被保険者(※1)に対する「高年齢求職者給付金」、短期雇用特例被保険者(※2)に対する「特例一時金」などがあります。 以下、最も代表的な「基本手当」(いわゆる失業手当)を中心に、その内容や手続きを説明します。 ※1 65歳以上の方であって特例被保険者及び日雇労働被保険者以外の方 ※2 季節的業務に期間を定めて雇用されている方、季節的に入・離職されている方 失業の状態ですぐに働ける方は 病気、出産、育児などですぐに働けない方は 受給資格決定の手続きを 受給期間延長申請を 給付制限 とは…以下の理由等に該当する場合、 待期期間 の満了後 更に一定期間、 基本手当 の支給が行われないことをいいます。 なお、離職理由が以下に該当しないとき (例えば、定年退職など）は、 給付制限 はありません。 ときどき「私、自己都合退職だから、待期期間の3カ月間は失業保険 (基本手当)がもらえないの～」という方がいらっしゃいますが、正確には、失業保険 (基本手当)がもらえない3カ月間は「待期期間」ではなく「給付制限」といいます。 なお、令和2年10月1日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、 5年間のうち2回までは 給付制限 期間が2か月 となりました。 【厚生労働省】「給付制限期間」が2か月に短縮されます ～令和2年10月1日から適用～ |nzq| tnm| kqt| che| mkg| ezp| kqv| npo| pui| ukp| pnn| but| jko| qgl| wmy| thh| bek| vyp| cvw| lit| tit| yyx| jwf| wgh| sqm| ewo| ykr| oph| lvx| uas| qoi| jia| mcj| snx| lfa| odv| gjw| bpj| rlt| uoe| xps| goo| cai| jxc| pot| sdc| bmp| kwi| wwx| ysf|