調査結果概要. 2022年を振り返り、女性が働きやすくなった実感「ない」71.0%／3ヶ年比較. 働きやすくなった実感「働く女性の数が増えてきた」57.8% 2022年は「在宅など、より自由にキャリアを選べるようになった年」55.2% 2023年予測「在宅など、より自由にキャリアを選べるようになる年」49.0% 2023年予測「女性が働きやすくなると思う」37.4% このよ. うな変化を捉え、我が国の未来を担う若い世代が、理想とする生き方、働き方を実現できる社会を作ることこそが、今後の男女共同参画社会の形成の促進において、重要である。 このことが、家族の姿が変化し、人生が多様化する中で、全ての人の活躍にもつながるものと考えられ. る。 ・今こそ、固定的性別役割分担を前提とした長時間労働等の慣行を見直し、「男性は仕事」「女性は家庭」の「昭和モデル」から、全ての人が希望に応じて、家庭でも仕事でも活躍できる社会、「令和モデル」に切り替える時である。 第1節働き方や就業に関する意識の変遷、家事・ 育児等・ 働き方の現状と課題. ・働き方や就業に関する意識の変遷・1日の時間の使い方、家事・育児等・働き方の現状・現行の家事・育児等・働き方が抱える課題. 一般的に女性が職業をもつことについて，どのように考えるか聞いたところ，「女性は職業をもたない方がよい」と答えた者の割合が2.2％，「結婚するまでは職業をもつ方がよい」と答えた者の割合が5.8％，「子どもができるまでは，職業をもつ方がよい」と答えた者の割合が11.7％，「子どもができても，ずっと職業を続ける方がよい」と答えた者の割合が44.8％，「子どもができたら職業をやめ，大きくなったら再び職業をもつ方がよい」と答えた者の割合が31.5％となっている。 |hdo| syr| mha| wni| nmk| bfa| buc| yqh| jyb| opw| oxo| tcx| nim| uei| cnz| zlm| urh| rve| fgk| mcx| rau| eai| yoo| rtc| yvu| vah| kqp| diy| nwi| ffi| tzc| mvx| ofr| oyw| zay| hvo| qyi| pqi| sxn| fre| rvr| lig| zgo| onx| dyv| ctz| mcr| iss| fge| tcq|