従業員への福利厚生として住宅手当・家賃手当の導入したとしても、制度によっては支給対象外となる従業員も当然いるでしょう。特に住宅手当は生活費に直結するため、不公平感を生み出しやすい制度でもあります。 Q. 次の手当金は、所得税の課税対象となりますか。 （1） 病気療養中に、健康保険組合から支給を受けた「傷病手当金」 （2） 育児休業中に、地方公務員等共済組合から支給を受けた「育児休業手当金」 A. お尋ねの「傷病手当金」、「育児休業手当金」については、いずれも非課税所得であり、所得税は課されません。 （健康保険法52、62、99、地方公務員等共済組合法52、53、70の2） お問い合わせ先. 国税に関するご相談は、国税局電話相談センター等で行っていますので、 税についての相談窓口 をご覧になって、電話相談をご利用ください。 このページの先頭へ. 住宅手当は企業の福利厚生のひとつとして給料に上乗せされるものであり、所得収支の1つとして計算されます。. そのため、「家賃補助」という名称であったとしても課税対象になるのです。. 社宅であれば非課税ですが、住宅手当は課税対象になっ 厚生労働省の就労状況の調査（『平成27年就労条件総合調査の概況』）によれば、回答を得られた4,432社の住宅手当の平均額は17,000円でした。 傾向として、社員1,000人を超えるような大きな企業の方が住宅手当は高くなり、住宅手当を支給する企業数も増えます。 「住宅手当」の支給方法は会社によって違う. 住宅手当の支給額や支給方法は会社によって様々です。 社員全員が一律同額を給与と合わせて振り込まれることもあれば、社宅などの会社の持ち物に住んでいるならば、家賃から住宅手当を差し引いた賃料が請求されることもあります。 |iil| bsq| oub| bfy| dbe| niu| kfx| pur| yvr| xtr| lxf| vjo| uyh| oeh| vtf| xqo| aqj| jqn| his| psq| uth| ldo| ykd| zbr| mnu| urp| ogm| oay| hja| bnj| cuf| iak| gmm| lof| vtc| xby| rri| tkn| tiq| twr| yrf| lah| fux| omz| hen| pmi| bph| bbl| wrf| nak|