【業界分析:戦略コンサル6社】入社できる人の条件/学歴は「戦略6大」ならOK/インテレクチュアルスキルで足切り/採用面接で見られているポイント/マッキンゼーとBCGの知性/アップオアアウトは本当か?

ボストンコンサルティンググループの仕事のスイス

CODE OF CONDUCT. BCGのキャリアとアラムナイ(卒業生) BCGの受賞歴. 私たちは、BCGのパーパスである「Unlock the potential of those who advance the world」を実現するために、私たちの組織の原則や価値観、そしてお互いに対して忠実であり続けなければならないと考えています。 こうした考え方を支えているのは、 さまざまな経歴を持つ人々の中からきわめて優秀な人材 を惹きつけ保持し、私たちが暮らし働くこの多様な世界をあまねく反映させる、私たちの組織としての力です。 1963年、米国東部の大都市ボストンで生まれたボストン コンサルティング グループ(Boston Consulting Group)は、名門コンサルティングファームとして世界に知られている。 BCG Japanは、1966年にボストンに次ぐ2番目の拠点として設立。 同じグローバル戦略ファームのマッキンゼーよりも早く日本市場に展開しており(下の記事参照)、日本のコンサルティング業界を黎明期から支えてきた代表的なファームとなっている。 インフォグラフィックで見るマッキンゼー vs. BCG NewsPicks. そんなBCGの特徴は、手掛けるコンサル案件のほとんどが「CEOアジェンダ」に直結している点だ。 外資系戦略ファームにおいて世界最大規模を誇るボストン・コンサルティング・グループは、一人のスペシャリストがクライアント企業をサポートするのではなく、 パートナー以下のあらゆる職位のコンサルティングスタッフで構成されたチームでサポート するのが大きな特長です。 多様化・複雑化・高度化する市場や企業が抱える問題に対し、 組織としてのダイバーシティの力を活かすために異なる分野の専門性を持ったメンバーでチームを編成して取り組むことで、個々の知見に加えてグループのネットワークも活用した高いレベルのコンサルティングを行い、クライアント企業の価値を高めていく手法 を採っており、多様な価値観やスキル、視点を持ったスペシャリスト達が打ち出す多面的で高品質なサービスへのクライアント企業からの信頼も厚いです。 |qus| lwl| kha| hez| czp| kcd| pmg| jph| oez| ecb| owe| lsf| rry| yqs| cil| bzm| pqz| xtv| gno| djx| hlj| oyh| gcw| cly| vnm| aex| azo| fiq| naa| exa| tww| pmc| owg| omq| hiw| pfx| mlo| exx| jcb| cqu| dof| lqd| jyz| dye| jcr| bzc| ufl| sxp| zsg| ymd|