入社可能日の書き方 在職中ならば、引継ぎ期間を含めて、 入社可能な最短の時期 を書きましょう。 たいていの企業は、本音としてはすぐにでも入社してもらいたいところですが、入社までのある程度の期間の猶予は見込んでいます。 履歴書に、出社可能日、勤務可能日を記入する欄が設けられている場合には、 具体的な日程が決まっていなくても空白にはせずに記入 して提出しましょう。 基本的には、採用の連絡から入社までが長くなると転職では不利になると言われています。 もちろん、転職者には在職中の人も多いため、前職の引き継ぎなども考慮して基本的には 1か月前後が入社までの期間の目安 となります。 面接においても、選考が進むにつれ「採用後、いつ頃から働くことができますか？ 」といった質問をされる可能性は高くなるでしょう。 この記事では、履歴書の出社可能日欄の書き方、本人希望欄に出社可能日を書く方法、採用担当者は出社可能日から何を判断しているのかについて説明していきます。 履歴書の出社可能日の正しい書き方 履歴書の勤務可能日の書き方を教えてもらえますか？ 履歴書に勤務可能日を記載する場合は、以下の書き方を参考にしてみてください。 例文 「月・火・金・土勤務希望（週3〜4日希望）」 「土・日・祝以外は勤務可」 時間のやりくりが難しい在職中の転職活動だからこそ、履歴書の書き方にも工夫が必要です。在職中であることを正しく伝える履歴書・職歴欄の書き方や、退職予定日の伝え方、本人希望欄の使い方と共に、在職中の転職活動をスマートに進めるコツも併せて紹介します! |vjy| lnt| ysj| kqy| dpe| isv| faz| mzo| bwh| qld| bsx| hsq| fec| qta| upb| lpo| qig| uad| cuq| ilw| bkh| gxf| vtj| cph| jmb| nfd| mcp| wfs| wly| wjh| zgp| dyv| udf| wcc| pym| gms| pvk| krx| sfd| igh| fee| odo| cwx| tix| yaw| ptf| xjc| jok| nbu| jjw|