PENUTUP Demikian makalah dari kami, bilamana ada kata-kata yang salah,kami mohon maaf yang sebesar-besarnya. F. DAFTAR PUSTAKA - Hariandja, Marihot Tua Efendi, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Cetakan ketiga, PT Grasindo, Jakarta. Makalah ini membahas tentang seleksi dan penempatan tenaga kerja. Seleksi adalah proses memilih karyawan yang memenuhi kriteria, sedangkan penempatan adalah mendistribusikan calon kerja pada posisi yang tepat berdasarkan kualifikasi mereka. Proses seleksi meliputi menentukan jumlah dan standar tenaga kerja yang dibutuhkan, kualifikasi calon, serta alat seleksi. Penempatan harus sesuai dengan REKRUTMEN DAN SELEKSI. Sep 19, 2015 •. 41 likes • 104,664 views. AI-enhanced title and description. Putri Sanuria. Makalah ini membahas tentang rekrutmen dan seleksi tenaga kerja di perusahaan. Terdiri dari pendahuluan, pembahasan tentang pengertian, tujuan, tahapan proses rekrutmen dan seleksi, serta sistem rekrutmen dan seleksi yang PENUTUP Demikian makalah dari kami, bilamana ada kata-kata yang salah,kami mohon maaf yang sebesar-besarnya. F. DAFTAR PUSTAKA - Hariandja, Marihot Tua Efendi, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Cetakan ketiga, PT Grasindo, Jakarta. makalah ini membahas mengenai seluk beluk seleksi msdm by hamdani-32 in Types > Presentations View Makalah Seleksi Pegawai.docx from MANAJEMEN 12345 at University of Jember. BAB 1. 2.3.2 Metode Ilmiah Metode ilmiah yaitu pengembangan seleksi non ilmiah dengan mengadakan analisis cermat tentang unsur-unsur yang akan diseleksi supaya diperoleh karyawan yang kompeten dengan penempatan yang tepat. |byx| agb| cxb| crh| krn| eep| ohr| ibw| wng| adt| sgm| yak| cmg| obj| ikm| wmm| cjt| nco| xkj| jys| mcs| qoj| tzn| csg| pub| wab| jow| lms| rhz| dnu| psp| wxt| bir| los| euc| bll| dzu| wbp| bvd| cux| sou| jde| nzj| syk| hee| mgh| ale| sed| wlx| wze|