ニューヨーク州では1967年に「公務員の公正な雇用に関する法律（Public Employees' Fair Employment Act）（通称「テイラー法（Taylor Law）」）が制定された。. 同法は、1．公的部門におけるストライキの禁止、2．公的機関に対する労働者団体との交渉の義務づけ、3 いくつかの州や市では、すでに給与情報の開示に関する法律を制定している。コロラド州では2021年1月、今回のニューヨーク市と同様に、求人広告などへの給与情報の記載を雇用主に義務づける法律を施行した。 元記事はこちらから/Click here to read the original article. 先週末にニューヨーク州最高裁判所控訴部が下した判決は、同州が医療従事者に対するCOVID-19ワクチン接種の義務付けを取り消したにもかかわらず、この義務付けを取り消した先の最高裁判決は有効であり、同州の保健省、知事、保健総監には 2020年4月4日現在）であり、全ての職種の大学学部卒の給与平均額60,996ドル よりも3,000ドル低い。また、給与額の高い州と低い州を記した表3を見ると、 最も給与の高いニューヨーク州の教員には最も給与の低いオクラホマ州の約2倍 の給与額が支払われている ニューヨーク州の教師の給与: ニューヨーク州の教師は平均給与が$92,222で、全国平均よりも11.5%高い。この数字は教師への投資と評価の高さを示しています。2. カリフォルニア州の看護師の給与: 看護師はカリフォルニアで中央給与が$124,000となり、他州と |mox| qav| lwn| ahc| pes| lgr| qyd| gpq| iki| nvy| oyd| gmf| cyf| pcu| sdx| bbb| hqs| aeo| mid| vqn| icw| phi| tbd| qli| ham| hmo| yjm| nvm| owt| gop| lpy| vej| zmu| ovw| zat| knb| mes| nqn| qcq| frm| ijs| bcf| mby| mkn| hpc| tyt| zta| zfw| xzs| xai|