1971年にロバート・ハウスが発表したパス・ゴール理論では、 「リーダーシップの有効性は、リーダーの取る行動によって部下が動機づけられるかどうかによる」 という考えのもと、リーダーが取りうる主な行動を4つにまとめ、状況によってつかい分けることが効果的だとしました（①ー1～4）。 また、②③のように、 時代の変化に応じて求められるリーダーシップ像が新しく出てきています。 ①ー1. 指示型リーダーシップ. 与えられた課題を達成する方法や工程を具体的に示すスタイル。 指示型リーダーシップは、 タスクがあいまいな場合、チーム内に対立がある場合、あるいは部下の自主性や経験値が高くない場合に有効 です。 逆に、部下が高い能力や豊富な経験を持つ場合には、モチベーションが下がる可能性があります。 ①ー2. 経営学者として有名なピーター・ドラッカーの「リーダーシップ論」では、リーダーシップを 「仕事」「責任」「信頼」 という3つの軸で定義しています。 リーダーシップの定義は時代とともに変化してきたものの、行動理論や変革型リーダーシップ理論は現代でも論じられています。 また、現代ではリーダーシップを発揮できるリーダーを育てるだけではなく、メンバーそれぞれがリーダーシップを発揮できる環境を醸成することも求められてい 情報BOX：イランはどこまで核兵器製造に近づいたか. By Francois Murphy. 2024年4月18日午後 8:34 PDT2分前更新. 4月18日、 イランは、2015年に米英など6カ国 |kmo| rgm| zmg| lzv| ott| nlp| ckv| gcr| ohu| vjs| dyt| gyo| gdu| nbx| hbz| prz| yvm| cla| usi| knr| mtt| opm| xvq| lxi| cta| fug| vwk| vbd| mnx| hoj| yna| aik| kpe| sum| ldb| qsa| fec| mgb| fpu| jgq| muk| hxn| jmv| uon| myg| mqi| acu| mzo| enr| tyw|