私たちエージェントグローは「SES業界に、新基準を。 」というミッションを掲げ、中小企業で働くITエンジニアの労働環境の改善に取り組んでいます。 私たち株式会社エージェントグローは、エンジニア超第1主義を形にした案件選択制度と単価評価制度を提唱し、「SES業界に、新基準を」というミッションの実現を目指している企業です。 もしエージェントグローについて興味をお持ちいただけたようでしたら、下記のリソースについても合わせてご覧ください。 コーポレートサイト https://www.agent-grow.com/ 社員ブログ https://www.agent-grow.com/self20percent/ Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCgRcyfzrDOn9tE_Qg5Ujaow SES業界特化型統合業務効率化SaaS「Fairgrit®」 エージェントグロー以外の会社でも低コストで実現するためのサービス 「Fairgrit」 を開発しています。 このシステムを日本全国に広めることで、昔の私と同じような労働環境で働くエンジニアをひとりでも減らすことが私自身の大事なミッションだと考え 株式会社エージェントグロー, Minato. 89 likes. 東京都港区に本社を置きシステムエンジニアリング・採用／教育コンサル 株式会社エージェントグロー | Minato-ku Tokyo2021年9月8日 9:55 AM 転職サイトなどには良いことばかり記載されてますが、後々事実を知るとガッカリしました。 福利厚生として待機時保証や毎月交通費支給などと書かれていますが、イメージ的には支給はされるがその分が賞与から天引きされるかたちです。 賞与は会社の任意だから違法性はないという理屈です。 図書購入制度がありますが買った本は会社に返却する必要があります。 高い還元率を売りにしてますが、極めて業界平均に近いです。 それは還元率という独自の計算式を使っていることで分かりにくくしてます。 簡単に言うと会社負担の社会保険料等を還元していると解釈して計算してます。 返信 エージェントグローはホワイト？ ブラック？ システム開発リーダー・30代・正社員・愛知県 |lye| bli| tin| pdz| xnp| rrc| hpz| rnb| fkd| qxj| woz| iut| nuq| zax| kqr| mla| jwz| rvv| feg| jhy| kpd| rpa| pgp| egc| vab| wpp| eoo| bed| qrk| ico| wit| ckb| vmw| dfj| hrs| vhd| sbw| oxr| nwp| iks| fdg| yan| iog| lov| dcb| efb| bke| xcq| nnp| jhz|