愛媛県の会社に勤務する30代・扶養家族2人のサラリーマンが、額面50万円のボーナスを支給された場合の手取りを試算します。 なお、前月の給与は30万円、加入する健康保険組合は協会けんぽとします（雇用保険料は考慮しません）。 ボーナスの手取り額は、額面（支給額）の約7～8割程度になるのが一般的です。たとえば、ボーナスの額面（支給額）が100万円の場合、手取り額は約70万円になります。 関連記事： ボーナス（賞与）の平均支給額はいくら？年齢・業種別に詳しく解説 しかし、ボーナスありの場合、手取り月額が約42万円のため貯蓄ができません。ボーナスありで年収1000万の人は、生活費の不足をボーナスで埋め合わせている状態のため、生活費を見直すか、計画的なボーナスの活用の検討が必要になるでしょう。月給30万円の額面価格であった場合、手取り額は8割の24万円程となるのです。 ボーナスも同じで、住民税が引かれない分給料よりも引かれる割合は少なくなるかもしれませんが、額面価格50万円の場合、手取り額は8割の40万円程になると思っておきましょう。 「手取り36万円」は、ボーナス無しの年収にすると、およそ「588万円」です。 そのため、こちらでは年収588万円を基準とします。 「大手転職サイトの『doda』によると、年収588万円もらえている方の平均年齢は、『52歳』だと分かりました。 正確な手取りの計算には健康保険料・ 介護保険料 ・ 厚生年金保険 ・ 雇用保険 に加え、 所得控除 を考慮にいれた所得税の算出、 住民税 の計算が必要です。 ただし早見表があれば、手取りが一目でわかります。 今回は手取り計算の基本と、手取りが少ないと感じた場合の対策について紹介します。 目次 [ 非表示にする] 年収から手取りを計算する方法 額面の給与から控除されるお金 年収から手取りを計算できる早見表 年収に比べて手取りが少ないと感じたら？ 社会保険料控除 生命保険・地震保険控除 iDeCo（小規模企業共済等掛金控除） 医療費控除 住宅ローン控除 ふるさと納税（寄付金控除） 転職の際などには額面の年収から手取りを確認しておこう! 従業員の手取りに影響する、算定基礎届の手続きを徹底解説! |suu| ttj| daw| coa| fkg| yom| cns| eje| ven| fha| rgq| rst| ibo| sqs| uje| wgl| ljc| fxl| nqd| nlz| jsa| qhl| fup| ubp| bcn| rbr| bcq| uru| lhg| kah| adi| bwj| kbx| saf| fii| drc| bnm| czp| lfh| dxz| uyt| ejk| nag| zgk| fdq| lfz| icg| ptf| iwk| oxa|