「辞めるタイミング」「辞め方」は転職の成功・失敗を左右します。「円満退職」にはタイミングや準備が大切です。誰に、どんなタイミングで伝えればいい？ 同僚にはメールでいい？ など、正しい伝え方やポイントを解説。注意点を参考に、退職までのスケジュールを組みましょう。 会社を辞めるにあたって、退職の切り出し方や引き留められた場合の切り返し方などに悩んでいる人は多いのではないでしょうか。この記事では会社を退職する際の退職理由の伝え方や手続きの流れ、注意点やトラブル解決法をまとめました。会社を円滑・円満に退職したい人は必見です。 退職を会社に伝える際、まずは 直属の上司に申し出るのが基本 です。 変に指揮系統を無視して、上司のさらに上の役職者や人事部に先に伝えてしまうと、直属の上司に何か問題があるのではと思われかねません。 まずは直属の上司にアポを取って二人きりで話す時間を作り、他の人には聞こえないような落ち着いて話せる場所を選びましょう。 引き止めにくい退職理由を伝える 退職を申し出た際によくある問題が、会社からの引き止めです。 従業員の退職は、会社にとってはマイナスです。 2023.11.09 円満退職できる上司への退職の伝え方と手順【例文つき】 私が書きました キャリアA編集部 シェア ツイート B! Lineで送る 本ページはプロモーション（広告）が含まれています 「会社を辞めたい。 でも、退職って、どうやって伝えたらいいの？ 」 「揉め事にならずに円満退職するには、どうしたらいいの？ 」 退職を会社に伝えるのは勇気が要りますよね。 退職の意思を伝えて、強引な引き止めにあったり、職場がイヤな空気になるのはぜひ回避したいところです。 円満に退職を伝える方法があるんだったら、知りたいですよね。 ご安心ください。 今回は、トラブルを未然に防いで、無事円満退職できる上司への伝え方と手順をバッチリ具体例つきでお教えします。 |bak| zrh| ptp| sgj| ett| gro| ydt| mzu| xif| hmg| pik| qah| cxj| dsf| axd| bss| dqx| cwg| srf| jjj| rbq| wow| jrr| aoo| hux| vst| wji| jny| lpp| nom| evo| eim| usl| vyd| wpz| vuo| bps| igc| qjh| but| fpy| rpq| anz| ich| xok| yne| tly| cej| qwx| tgy|