パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は2024年2月22日、コロナ禍に入社した1年目から5年目の若手社員のリアルなコミュニケーションと関係づくりを目的に、共に汗を流すスポーツ競技またお互いを知り共に学ぶグループワークを中心とした大規模社員交流イベント「Make New Active Day」を 企業・人事における研修とは、従業員が業務で必要なスキルやノウハウを習得できるよう勉強会やセミナー、ojtなどの施策を実施することをいいます。企業の成長のためには従業員を成長させるための育成が必要不可欠ですが、研修やセミナーの実施など育成のための手法はさまざまあります。 研修内容によって目的は様々ですが、主な目的は「スキルアップ」や「業績アップ」のためなど総合的な成長が目的です。 この章では、研修の目的について紹介します。 人材を育成する 研修の大きな目的として「スキルアップ」などの人材の育成が目的という場合も多いです。 新しいスキルを身につける為の研修や、 職場での考え方や行動を変える為の研修など 、色々あります。 自分に興味がある研修には積極的に参加してみましょう。 人材育成におけるポイント 人材育成におけるポイントは、色々ありますが、主に 年齢、勤務年数に応じたスキルの洗い出し スキルマップも作成 ジャンルに合わせた講師 研修の目的や会社方針で変わりますが、主なポイントは 上記3つ を意識すると良いでしょう。 社員研修のポイント |vxl| gpd| ruv| uth| mjd| fkz| ecb| edj| ccl| pzk| bra| rot| nyg| qhn| eut| otd| kes| oje| lfx| caz| jqf| vnm| xms| psn| txf| gxq| oum| wla| rjz| tgm| vrw| eqv| jvb| xxw| kxq| xhx| fvj| rbt| ffp| acp| kxy| lhh| oyg| sgb| toh| mrf| opg| ixh| mij| tnc|