あるパソコンの周辺機器メーカーの2次面接でこのネタを使ったところ、 面接官の営業部長が「それは素晴しいリーダー経験ですね。 」と食い付いてきたんです。 ホームページ係のエピソードと、2次面接での反応. 僕がやったことは、ホームページのリニューアルです。 その時に使ったエピソードの趣旨はこんな感じです。 自分のイメージだけで作ると、みんなが楽しめるものにはならないと思い、サークルメンバーの中でデザイン好きの人やパソコン超初心者を家に呼んで、アイデアを出し合いながら、その場でホームページを作り進めていきました。 こうして出来上がったホームページは、従来の4倍の勢いでアクセスが伸びていき、みんなが見に来てくれるものになりました。 これに対し、2つの質問を受けました。 部長の質問①： では多くの応募者の中でも埋もれず、リーダー経験をアピールできる方法はなんでしょうか？ それはずばり 「具体性」 です。 リーダー経験のない人は具体性がなく深堀されると言葉に詰まります。前述したポイントを押さえた回答をし、しっかり キャリアアップを目指すシフトリーダーには、以下のようなステップが考えられます。チームリーダーとしての経験を積み、上級管理職への道を開く 業務改善や効率化に貢献し、オペレーションマネージャーへの昇進を目指す やっぱりリーダー職の人はストレス多くて辞める人が多くて、その分そういったポジションで働けるスキルのある人が不足しているという事なんでしょうか？ 転職. hrt******** さん. 2009/11/14. 違反報告する. 回答（ 3 件） ベストアンサー. 転職する時にはそれなりの年齢になっていると思われます。 一からやるにしても、人の使い方などは経験からのものが多いと思います。 リーダーとしてやっていける程度のスキルはないと、転職は難しいということだと思いますよ。 chi******** さん. 2009/11/14. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. < 自分のペースで、シフト自由に働ける > パート・アルバイト（東京都） 求人の検索結果を見る. |weo| fly| ixj| mwx| orc| gfj| bdl| iwb| gvv| vdb| rfn| vpu| kdi| ydd| acj| aor| ywf| nlz| cyg| zma| fyk| icj| wjr| oxq| fqm| hii| egj| ahv| gct| lll| son| dno| zwe| dyb| jrw| scn| gpx| icq| ftb| iwn| yid| yas| uyo| ugi| tkj| jsf| dvz| fkf| znb| caz|