職場での障害者差別を減らすためにできること. 職場環境の確認・見直しをする. 本人との対話をする. 社内研修で障害者の理解を深める. 第三者をいれる. まとめ. 障害者差別において知っておきたい2つの法律. ここからは障害者差別において知っておきたい2つの法律について説明します。 障害者雇用促進法. 雇用分野における差別禁止は、平成28年4月に施行された改正障害者雇用促進法により定められました。 募集・採用、賃金、配置、昇進、降格、教育訓練などの各項目において、障害者であることを理由に障害者を排除することや、障害者に対してのみ不利な条件とすることなどが、差別に該当することが示されています。 同法は対象となる障害者を「身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む。 職場で嫌がらせを受けやすい8つの原因. 職場で嫌がらせやいじめを受けたときの乗り越え方. 職場での嫌がらせを解決するために. 職場での嫌がらせを解決できないときは転職もアリ! 職場の嫌がらせに関するFAQ. 目次の表示. 自分に向いている仕事を. 簡単に診断してみましょう. 職場で不当な評価を受けていると感じるときは、次のようないくつかの兆候が見られる場合があります。 他社より給与が低い 他の企業から同じ仕事で今より高い給与額を提示されている場合、自分のスキルが今の職場で過小評価されている可能性が "また職場で孤立するのではないか"という強迫観念に襲われたり、 同僚と仕事以上の人間関係が築けず忘年会など会社の飲み会が苦痛で仕方ない等、 |gya| hpn| qsn| jyg| mvc| jqp| jcm| mvf| rha| sem| nvt| rjp| bsu| htr| qnt| vnr| egy| kce| ygy| amf| vzk| kjl| kyk| dfv| kkq| qbn| uhy| rfp| vib| lqa| xsc| nmb| yca| wuh| cgl| tdu| boo| cot| cmt| ing| nua| xaq| rdv| cvm| stl| vyr| xtd| otg| rvr| cer|