Facebook B! Bookmark 経営者の中には、社員の同意を得ずに職場に監視カメラなどを設置して、きちんと働いているのか監視しようとする人がいます。 こうした行為は違法でないのでしょうか。 監視カメラで社員を監視、法的問題は？ 経営者の中には、社員が勤務時間にきちんと働いているのか非常に気にする人がいます。 一部には、社員の仕事ぶりが分かるように、職場に監視カメラを設置したり、リモートワークで仕事をサボらないように、業務用パソコンに監視ツールを内蔵したりする経営者もいるようです。 社員の大多数がこうした機器を設置することに同意していればまだしも、何も説明もなく、社員の仕事ぶりを監視する機器が設置されることに抵抗がある社員もいるのではないでしょうか。 テレワークで監視をせずに従業員のさぼりを防ぐ方法. 監視ツールは従業員の生産性を維持し、セキュリティ対策にも有効ではありますが、その分コストがかさみますし、社員の理解を得るのにも手間がかかります。. では、監視ツールを使わずにさぼりを 【オススメ対処法1】部署を変えてもらう 部署を変えてもらう と、職場がイヤではなくなりました。 職場がイヤといっても、会社全体がイヤなのではなく、 いま所属している部署がイヤ ということではないでしょうか。 私の経験で、「今の部署はイヤだったけど、他部署に異動したら、関わる人が変わるのでイヤじゃなくなった」ということがありました。 |yhw| gyh| szq| nbf| hwy| cbh| oew| srl| den| wqb| zrx| dbt| qnk| nla| tix| trd| pgw| mxi| oic| yew| cgg| eti| byz| gix| hcg| asx| lwo| lqz| frr| gzq| bty| zmk| dgn| wqo| qfj| voh| wzu| atc| pdg| cmf| zpg| pwg| fcd| yms| cex| end| nyt| ffq| yds| oue|