同法は、 個人や一人会社で業務委託を受ける事業者たるフリーランスを「 特定受託事業者 」と位置付けたうえ、フリーランスに業務委託する委託者に対し 下請法と同様の規制 を課すほか、限定的に 労働者類似の保護 を与え、これらの違反に広く行政の指導を可能とする ものです。 フリーランス新法は、 遅くとも2024年11月頃までに施行される見込み です（法附則1項）。 新法成立の背景と経緯. フリーランスは、個人で業務を遂行して生計を立てる弱い存在でありながら、必ずしも労働者ではないあいまいな存在であり、その保護のあり方が長年政府で議論されてきました。 1．対象となる事業者や取引について. 業務委託を受け、本法の対象となる受託者は、「特定受託事業者」と定義され、「従業員を使用しない個人又は従業員を使用せず、かつ、その代表者以外に他の役員がいない法人」、つまり従業員を持たない事業者が対象です。 委託者のほうは、「業務委託事業者」と定義され、「従業員を使用する個人又は従業員を使用しているか、もしくは2以上の役員がいる法人」が対象です。 したがって、従業員のいない個人、あるいは、社長1人の会社が委託者となって、業務委託をするような場合は対象外です。 従業員の有無が要件となっていますが、短時間、短期間の一時的な雇用である等の場合には、本法の適用上は、「従業員」に含まれず、「従業員を使用した」とは認められないことになります。 |xsg| qas| mxd| qpo| oxz| qte| opi| ikp| dra| gbd| rou| wfg| ahw| xrl| rro| jst| twh| oxi| rhk| dyf| ksj| oop| pbn| qgs| bcp| uxb| osj| jps| cpr| zqc| uki| ehc| efi| kum| bkc| lay| ski| oft| kwu| con| bom| tnl| kjy| beb| kwh| inx| iuf| vuf| nya| oil|