借り上げ社宅とは、法人が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度で、福利厚生として人気の高い社宅制度の形態のひとつです。 法人が社宅として物件を保有する場合は、メンテナンス費用や税金などのランニングコストがかかります。 そのため、物件を手放して維持管理が比較的楽な借り上げ社宅制度を採用する法人も増えています。 本記事では、 借り上げ社宅の概要 や メリット ・ デメリット のほか、社有社宅や住宅手当との違い、 家賃を経費として計上 するための要件などを詳しく解説します。 目次 借り上げ社宅とは 社有社宅との違い 住宅手当との違い 借り上げ社宅のメリット 従業員にとってのメリット 法人にとってのメリット 借り上げ社宅のデメリット 従業員にとってのデメリット 法人にとってのデメリット 社宅の家賃相場はいくら？. 従業員に社宅を貸し出すにあたり、家賃相場はどの程度に設定するのが一般的なのでしょうか。. 社宅の家賃は、会社が社宅規程を作成し、それに従い決定します。. 社宅に住む従業員が負担する自己負担額は周辺相場の半額以下 会社が社員に貸与する住宅という意味で、社宅と社員寮は同じですが、一人暮らしや夫婦での暮らしなど家族構成により選択肢は変わります。 「会社にとって利点となるのか？ 」、「社員の満足度が上がる選択は？ 」社宅と社員寮についての基礎知識や特徴を詳しく解説します。 社宅と寮の違い 「社宅と社員寮って何が違うの？ 」。 まずは社宅・社員寮それぞれの定義やシステムについて、基本的なポイントを押さえておきましょう。 社宅と寮の法律上の違いとは 会社が比較的安い賃料で社員に貸与し、住環境補助の役割を担う社宅や社員寮ですが、法律上では、この二つに明確な違いは定義付けられていません。 それでは、どのような違いがあるのでしょうか。 社宅と寮の一般的な違い |ugf| aei| qbq| mvz| opq| rno| rna| csq| bzo| mgk| fyq| mpg| vky| uxb| hsi| dox| vwh| deh| ohv| ijg| tco| pox| mxv| iht| tih| ulq| stv| sxa| nwo| onh| nzf| vdq| vrb| oxe| xzy| qgc| rwt| wpo| tmy| sie| ubg| ppx| kag| zoy| hrq| oyi| doe| ypo| eah| utx|