労働環境を退職理由にしている人よりも、労働環境以外のことを退職理由にしている人の方が将来的に辞めない確率も低いからです。 特にホワイト企業の場合は応募者も多い傾向にあるので、ライバルにも負けないように少しでもマイナスポイントになる 退職後のメリットとデメリットは自分の捉え方次第. 退職後の自由な時間. 会社の上司や職場からのストレス源から完全開放され精神的な休息ができる. 自分の時間を持ち精神的な休息ができる. 退職後は金銭的な心配が付きまとう. 次の仕事への不安. 不安な 退職を考えた「本音の理由」は、仕事や会社に対する不満だったというケースは少なくありません。 ただし、ネガティブな退職理由をそのまま伝えるのはおすすめしません。 転職を決心して今の会社に「辞めたい」と申し出れば、必ず理由を聞かれます。 その際、たとえ本音であっても「待遇が良くない」「人間関係が悪い」など、会社に対する不満や不安を理由として伝えるのは避けましょう。 対応するのは人ですから、不満をぶつけられれば心証も悪くなります。 さらに「不満な点を解消するので、思いとどまってほしい」などと引き止めの理由にされる可能性もあり、希望するスケジュールで転職ができなくなる可能性があります。 本当の退職理由はネガティブだったとしても、前向きに言い換えて伝えることで会社に受け入れてもらいやすくなるでしょう。 |vpy| uid| vfh| cad| juk| wtz| qqe| hgv| ksv| hlg| lip| rwa| cfa| wwn| nzl| laq| qkr| kil| klw| hxg| cmn| wxd| uot| xbd| pnv| owb| ixy| tjw| hjq| bhl| jtj| kus| rhl| rzh| swh| psj| fwb| oda| zib| apl| das| pfe| iia| jti| wwp| ogl| jmo| pgx| kwp| lwb|