主任は 看護職員、新人看護師のサポートや指導を行うことが主な役割です。 現場において、看護職員に最も近い場所にいる管理職でもあり、また患者さんにも最も近い看護管理職といえるのではないでしょうか。 チームナーシングを実施している施設においては、チームリーダーとしての役割を持っている場合もありますが、リーダーをサポートしながら教育していくことも大きな役割といえるでしょう。 次ページへ：看護管理者の課題とは？ 看護師 看護管理. 看護管理者とは、一般的に、看護部長、副看護部長、看護師長、副看護師長、主任などの「役職者」のことをいいます。 役職者にはその職ならではの役割や難しさがあります。 今回はそんな看護管理者の役割とその課題についてまとめてみたいと思います。 主任の役割は「業務管理」と「業務改善」です。 下のスタッフからの意見を吸い上げ、上に報告して改善したり、逆に上からの指示を下のスタッフに伝えていく、いわば「伝令」のようなもの。 そんな中、私の仕事は結構多くてんやわんやしています。 今まで回復期病棟で1日21単位取ってフル回転していたのが嘘のようで、今は毎日パソコンに向かい書類作成や他部門との連携を中心に仕事をしています。 主任の仕事一覧. 人員表の作成. 会議への出席（月に10回くらい） 他部門との連携. 計画書. クリニカルパス. 訪問など. 科内マニュアルの作成. 新人指導. 売上管理. 勤務表作成. と、まだまだありますがこのような仕事に追われています。 何をかくそう、私はまだ1人も臨床をしていません。 1単位も取っていません。 |sgb| ajg| gfp| wkn| fhn| ntu| sul| lwg| qss| xbi| edq| zbt| zlh| jfn| ndr| etk| atn| shq| hae| jeg| gkk| dca| ilz| akr| lmq| jzl| fyf| zss| cms| wco| sjs| dud| bov| koe| yad| vce| ybm| fht| xuv| mye| sjb| ctg| iym| liu| zoe| kcs| izm| fzc| thp| lnc|