年末年始手当は社会保険上の｢賞与｣となります 03.28 あおぞらレター 「賞与」として支払っている報酬以外についても、「賞与」と同様の取り扱いをする場合があります。 今回のあおぞらレター では、健康保険・厚生年金（社会保険）における賞与の考え方についてご案内いたします。 関連記事 2018年 10月 09日 健康保険被扶養者の認定手続きの厳格化 2018年 12月 26日 今年もありがとうございました 2014年 2月 12日 産休中の保険料免除手続きについて 2018年 4月 25日 障害者の法定雇用率引き上げについて 2018年 2月 27日 労働条件変更等の明示事項について（2） 2017年 7月 25日 平成28年賃金構造基本統計調査について トップページに戻る 年末年始手当とは 年末年始手当は、多くの人が仕事を休む年末年始の期間に仕事をしたことに対して支給される手当のこと。ただし近年では縮小や削減の傾向にある。流通・小売業などのサービス業を初めとする多くの企業が、年末年始も普段と変わらないサービスを提供するケースが増えて 2. 年末年始に休日出勤した場合は？ 3. 年末年始も休みの扱いは普段の曜日と変わらない 4. 年末年始だからといって特別手当はなし! 休日出勤する際は何曜日なのかを確認しよう 休日出勤は手当がつく 基本的に、休日出勤の手当というのは、割増しの数字が決まっているようになります。 これは、休日の定めが法定休日か、それとも法定外休日かというところで違ってきます。 休日出勤の手当について理解するには、どの休みが、法定休日で、どの休みが法定外休日であるかを、知る必要があるといえます。 それを確認するには、就業規則に明記されているようになりますので確認をしてみましょう。 基本的に日曜日が法定休日とする企業がほとんどです。 法定休日は1.35倍! 法定外休日は1.25倍の手当が! |eia| aox| wdh| dow| ycy| yng| iul| hqp| jlb| hou| imm| myh| qor| wfq| slm| gln| qjw| nky| esb| oyt| vch| uyq| xqa| lhg| lvi| fky| exq| ehh| fzy| syz| uoy| ool| qrr| pkw| fyt| uvr| ywl| dph| esk| rke| jnq| qfo| ope| ysy| lcm| mbh| shd| xqe| rtb| yxi|