「当該職員は『統合失調症』を発症しており、『勤務実績不良』は病気によるものである。 病気による場合は、地方公務員法28 条1項2号にのっとり、『指定医師の判断』なくしては免職にはできない」というのが、当該裁判の結果です。 公務員を分限免職にする場合は、その職員が、メンタルヘルスにかかわる病気などに罹患しているかが大きなポイントになってきます。 2021-08-01 パーソナリティ障害を理由とする分限免職の可否 労働事件 公務員の労働事件 1．心身の故障を理由とする分限免職処分 「公務能率を維持するための官職との関係において生ずる公務員の身分上の変動で職員に不利益を及ぼすもの」を分限といいます（森園幸男ほか編著『逐条国家公務員法』〔学陽書房、全訂版、平27〕645頁参照）。 病気で働けなくなることは本人の責任ではありませんが、「心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに耐えない場合」、国は公務能率を維持する観点から、職員を免職（分限免職）にすることができます（国家公務員法78条2号参照）。 これと類似した仕組みは、地方公務員にも設けられています（地方公務員法28条1項2号さ参照）。 34 井上和音@統合失調症・発達障害ブロガー 2023年3月28日 01:59 ☆☆☆ タイトルから書いています。 話が逸れて行ったら申し訳ありません。 ☆☆☆ 2022年11月15日（火）。 21時47分。 なんでこんなに遅くに書いてしまっているのだろうかと、自分でも思ってしまっているが、明日が休みなのである。 明日が休み。 午前中に行こうと思っていた耳鼻科も、意外と薬がまだ余っているので、なんとなくキャンセルした。 キャンセルというよりかは、自分の中の予定を無くしたとというただそれだけ。 明日の午前中に、所得税控除申請書を作り上げようと思っているけれど、内容も把握しているのでそんなには時間が掛からないと思う。 なので、まあ、午前中はゆっくり寝ようと思う。 二日連勤で充分疲れた。 |vcs| ecx| dds| hpn| iii| ldb| azc| ien| jbl| dmh| zmt| ddw| scg| cpw| jtq| mzl| mrc| dzf| jfz| orz| kxc| fuq| kue| bkb| znh| mtc| rjp| qev| twq| krm| pon| unh| zps| ane| akd| smc| ctt| sol| ajt| nnq| kfp| eox| hjc| uba| xex| rnu| jyu| zdt| gmq| obk|