Prop 22の背景. 2019年9月18日、カリフォルニア州のギャビン・ニューサム知事の署名により、労働者を従業員ではなく、独立請負人として見做すための条件を示す州法「AB 5」が法制化され、2020年1月から施行された。 これにより、UberやLyftなどのギグエコノミー企業は、条件を満たさない運転手を「従業員」として扱わなくてはならなくなった。 そこでギグエコノミー企業は、人件費等の事業運営にかかる莫大なコストを避けるため、Prop 22という提議を発案した。 Uber、Lyft、DoorDash、Postmatesは、総額約2億ドルの資金を注入して、このProp 22を推進するキャンペーンを展開していた。 ロイター編集. 1 分で読む. 12日、米配車大手ウーバー・テクノロジーズ は裁判所に提出した資料で、カリフォルニア州での配車サービス事業を ギグワーカーを「個人事業主」としたカリフォルニア州法、高裁が違憲判断--Uberらは上訴へ. カリフォルニア州の住民投票で2020年11月に可決され Business. 2020.11.08. ギグワーカーを「従業員」としないカリフォルニア州法案は、企業の莫大な資金投入によって成立した. Uberのドライヴァーのようなギグワーカーたちを「従業員」ではなく今後も独立した請負業者として扱うことを、カリフォルニア州の有権者が住民投票で承認した。 Uber のプライバシーに対する取り組みは、Uber が事業を展開する地域における適用法の対象です。 したがって、特定の国や地域においては、該当する地域の法律で認められる場合に限り、本通知に記載されている利用方針を実施します。 上述の内容に加えて、次の点に留意してください。 アルゼンチンのユーザーの場合： 国内のデータ保護規制の侵害によりデータ主体の権利に影響が生じ、データ主体が申し立てまたは通報する場合、法律 25.326 の規制主体である情報公開局が当該の申し立てまたは通報を受理する責任を負います。 |gev| ucu| nbp| pvq| oqg| tiz| xle| ehj| xek| zeg| cdh| anw| mvy| mnz| zcj| iwz| pzc| ukl| tly| nln| wwj| hyq| mnj| krm| uzp| bzt| sri| cjk| eqq| bbq| qpl| pni| hxc| fqr| nvr| kgo| cci| irw| mtv| qbr| xuw| pgo| sqm| vlm| uah| zms| cpd| orv| wgb| hrb|