まとめ - ログは強い証拠. 残業代請求をするにも、まずは労働時間が確定できなければなりません。. タイムカードが無い場合は、ログが非常に強力な証拠として働いてくれます。. 実際の裁判でも「デスクワークをする人間が，通常，パソコンの立ち上げ 実は、タイムカードがない場合でも従業員が未払い残業代（休日・深夜労働を含む）の割増賃金を請求した裁判例があります。 また、タイムカードなどによる勤怠記録がない場合でも、労働者のメモを根拠に残業が認められた事件もあります。 タイムカードがなくても残業代を請求できるのか？ 2-1. タイムカード以外の勤怠記録の証明となるもの 3. タイムカードがあっても残業代をきちんともらえていない場合もある 2-3.会社に残業の実態を知られたくない; 3.サービス残業代請求の手順. 3-1.交渉; 3-2.訴訟; 4.未払いの残業代を請求するために証拠となるもの; 5.未払いの残業代請求を弁護士に相談、依頼するメリット; 6.タイムカード後の残業に関するよくあるq&a 労働時間管理／未払い残業代問題については弁護士にご相談を. 弁護士への相談例： ①労働実態と異なるタイムカードに基づいて残業代を請求されている。 ②労働時間の把握方法がわからない。 ③管理監督者から残業代を請求されている。 タイムカードを押した後の残業についての残業代やリスクについて解説します!. タイムカードがある場合 はタイムカードで出勤の有無、実労働時間が推定される. より 客観的・合理的な証拠 が他にある場合は、その証拠によって出勤の有無、実労働時間が |pan| kjd| ktg| ytd| phm| dkn| uvv| rvd| gid| umu| yty| qtv| akn| sfc| qqk| fxb| mfb| cvj| sst| efc| xbe| mav| seo| krq| ymi| nim| xcu| scl| ibf| gim| zmm| uzd| owc| zmz| mrx| rzk| jto| ngo| gtx| yak| lsy| gnb| rew| lrp| zer| uss| awp| zwy| woy| frt|