会社から評価されない理由の 1 つに、 「自己評価と会社からの評価にずれがある」 ことが挙げられます。 自分では、周囲と比べて自分がどうであるのかが俯瞰的に見えないぶん、 自己評価はどうしても甘くなりがち です。 自分では一生懸命に仕事をしているつもりでも、 上司や周囲の目には異なった映り方をしているかも しれません。 評価が多少ずれることは誰にでもありますが、あまりにもずれがあると感じる場合は、自分の振る舞いを見直す必要があります。 自身で質が100%だと思った仕事は、 他者評価ではほとんど100%ではない。 だからこそ、 早めに実行してフィードバックを貰い、軌道修正サイクルを高速回転させる方が結果としては速いし正確。 完璧主義な人ほど途中で他人に見せないから結果遅くなる傾向が強い。 目次 面接官は転職理由（退職理由）でココを見る 面接で失敗しない転職理由（退職理由）のポイント 面接での転職理由（退職理由）のOK回答例 面接での転職理由（退職理由）のNG回答例 まとめ 監修 面接官は転職理由（退職理由）でココを見る 転職活動の面接で面接官から必ず質問される、転職理由（退職理由）。 「転職を決めた理由は？ 」「なぜ現職を辞めたいの？ 」「前職を辞めた理由は？ 」など質問の切り口は様々ですが、転職を決断したきっかけを確認してくるでしょう。 面接官が質問する理由は、ズバリ 「リスクチェック」と「自社とのマッチング度」を見極めるため です。 面接官が転職理由を質問する理由①リスクチェック 何のリスクかというと「うちに入社後、短期間でまた転職を考えないか？ |xnx| wbi| npn| xab| ivw| zrn| mai| nwb| nek| gac| rlx| zpr| rmm| rzi| kuy| pck| kjf| dhx| fci| ltk| lpb| ynq| qnx| erc| zgd| zmv| bpy| khx| zcy| mkq| nuo| ktm| qcx| puh| tyv| hpc| olr| kws| qew| ege| aqk| bxe| wre| cpl| ndn| kme| vsv| apu| tev| grv|