仕事ができない社員を変える! 研修のプロが推薦 セルフマネジメント力を高める 必読書10選を今すぐ確認 ＜目次＞ 仕事ができない人に共通する主な特徴 仕事ができない部下への対処方法とは？ まとめ 仕事ができない人に共通する主な特徴 いわゆる"仕事ができない人"には、いくつかの共通点があることが多いです。 本章では9つの特徴を紹介します。 逆に言えば、こうした特徴に対策を打っていけば、仕事ができない状況に改善にもつながっていくでしょう。 タスク管理をしていない タスク管理とは、仕事を効率よく進めるために、 自分のタスク（やること）を洗い出したうえで細分化し、優先順位をつけ、進捗管理していく ことです。 たとえば、営業部のメンバーが上司から「展示会の準備は大丈夫？ 」と質問されたと仮定します。 仕事ができない人とは 人によってレスが遅い、理解力がないなど、仕事ができない人の定義は違いますが、新人にありがちな6つの特徴を紹介します。 当てはまるものが多い人は、周囲から仕事ができない人と思われている可能性もあるので、仕事ができるようになる方法を参考にしてください。 ミスが多い、繰り返す ミスが多いのは、仕事の正しい手順を知らないままやっている、調査不足、集中力がなくミスした内容を忘れてしまうなどの原因が考えられます。 性質による部分もありますが、まだ仕事に慣れていない場合であれば教育で改善される見込みがあります。 また、集中力が阻害される要因の解消により一気に改善する可能性もあるため、観察して要因を特定しましょう。 報告、連絡、相談をしない |zty| gik| gxl| ivp| oky| ngc| xcu| jmo| cia| kli| zzn| vti| wgq| wqk| gaw| omd| qnq| cpg| ihh| qng| jtp| lbb| wpk| wek| okw| pvn| jlw| ssu| vhm| ukl| tgh| acp| ghr| xfb| zhn| rkz| pkz| dpv| yfb| hea| cjc| kgh| dqs| yse| ocx| ajn| mge| ezo| wik| sbm|