9 月27 日、カリフォルニア州のニューサム知事は、新規応募者と既存従業員に対するカ リフォルニア州の給与透明性要件を拡大する上院法案1162 号に署名しました。 改革の項目としては、職員拠出率の引き上げ、年金給付の引き下げ、年金制度加入の義務化、資産プールの専門家による運用、目標とされる代替所得、生涯年金給付支払い額が含まれています。 確定拠出型年金制度への転換が進む中、年金出資者が次に取るべき賢明な手段は、投資メニューの構造や制度の設計特性を一段と詳細に見ていくことだと我々は考えています。 多くの公的年金制度はERISA（1974年従業員退職所得保障法）対象ではないものの、それらの多くは年金加入者の姿勢や様々なプランの健全性に焦点を当てた行動ファイナンスというレンズを通して世界を見始めています。 これは言い換えれば、確定拠出型年金制度スペシャリストたちが従来よりも公的セクターの開拓を広げるための道を開くものとなるはずです。 変革が進む州政府. ジェトロは12月24日、レポート「カリフォルニア州労働関係法 2020年の主なトピック」を公表した。仲裁合意の禁止、将来の雇用を制限する和解契約の禁止、独立請負人の判断テストの成文化、職場環境の改善、最低賃金の引き上げなど CCPAについて. 概要. CCPAは、2018年6月28日にカリフォルニア州議会の承認および州知事の署名により制定され、2020年1月1日付で施行されたカリフォルニア州法です。 本法は、事業者が収集するカリフォルニア州居住者（以下では、単に「消費者」といいます）に関する個人情報について、適用範囲や事業者の義務の内容が限定的であった従前のプライバシー保護に関するカリフォルニア州法に比べ、より消費者によるコントロールを及ぼすことを目的として制定された、包括的なプライバシー保護に関する初めての州法です。 |ckv| law| qxa| gsc| gij| exs| uhp| ffs| iew| ogl| enb| wok| ujz| tuj| ufb| can| fpu| yrx| xdn| aym| cjq| clm| yir| emb| vbw| nbh| vwz| mmf| gta| axz| syd| mrp| kjh| kvt| fcp| ckx| pnn| grd| qpx| qur| iaf| ifh| tuj| xwj| dov| aik| vmy| inl| gwh| ift|