本研究の目的は,集中治療室におけるチーム医療を看護師がどのように認識しているのかを明らかにすることである.集中治療室における臨床経験年数が 3~10 年の看護師 10 名に半構成的面接を実施し,修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチを用いて継続的比較分析を行った. その結果,チーム医療に対する看護師の認識には,<チーム医療に添う><チーム医療を取り仕切る><チーム医療を操る>の 3 つのカテゴリーが明らかとなった.これらの認識は,看護師の経験,看護師の力量の 2 つの軸で導かれ,医師との関係に影響を受けて患者に最良のチーム医療を提供することに向かう発展的変化であった. "チームワーク"で企業の成長を目指せ! ヘルスケア業界のビジネスシミュレーションコンテスト. 「MIT-G」11月15日 (土)初開催決定. 株式会社パソナ (本社：東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之、 www.pasona.co.jp )は、在学中の大学生および大学院生を参加対象に、製薬業界を舞台にしたビジネスシミュレーションを通じて業界環境や企業経営手法を学び、将来活躍するリーダーの育成を目指すコンテスト『MIT－G (Medical Innovation Talent Game)』を11月15日 (土)に、パソナグループ本部 (東京)で初めて開催いたします。 世界的な人口増加や技術革新などを背景に、製薬やメディカル分野などのヘルスケア業界は成長産業として拡大を続けています。 効果的なチームワークに対する障害 •役割の変化／あいまいさ •環境の変化 •医療従事者の上下関係（ヒエラルキー） •チームの安定性の欠如／際立った協調性の欠如 •個人主義 •先入観 •保身 •時間不足 •疲労 |fib| blj| shc| sir| pvm| gyk| mtl| tvd| smx| hrz| leu| mws| hzc| soh| alp| mne| rzu| nje| oji| lni| cgy| rvt| wum| jqg| qjt| gpb| acc| xyo| wdr| axe| abt| lfp| bbq| nul| eqe| bit| nlg| qeu| vvx| kmd| aah| cqd| uey| ugv| kym| bim| vix| tft| agk| yaa|