離職率 = 企業が定める一定期間内の離職者数÷起算日の在籍者数×100（%） たとえば、4月1日を期初としている企業では、4月1日を起算日として計算します。 この計算式は、調査対象期間によって離職率が変動するため、扱いには注意が必要です。 離職率 = 離職人數 / (期初人數+期末人數) / 2，其實並不準確？思考月離職率、年離職率，對於理工背景的人來說，或許公式並非百分之百完全表達正確，但以 MAYO 多年人資專家的建議，離職率不僅是數字的呈現，還要能與產業或其他公司比較做 Benchmark 評估。ここでは、厚生労働省において利用されている計算方法をもとに、一般的な計算式と「3年間の離職率の計算例」をみていきましょう。 2023年2月24日 少子高齢化により人手不足が深刻化する近年では、従業員の離職率は人事が把握すべき課題の一つです。 離職率の高い企業では、自社の抱える「問題」を見つけ出し改善するなど策を講じる必要があります。 この記事では、企業の「働きやすさ」の指標でもある離職率の計算方法についてと、計算する際に気をつけたい注意点、業界別の離職率の傾向などを紹介します。 【PR】採用コンサルタントが教える採用・育成に役立つノウハウがつまったお役立ち資料をまとめて無料プレゼント 目次 [ 非表示] 離職率・定着率の計算方法とは？ 全従業員の離職率の計算例 新卒社員の離職率の計算例 3年後離職率の計算例 離職率を計算する際の注意点 「一定期間」内に入社・退職した人が計算に含まれない 離職率は調整可能である |ila| dij| sui| edt| ggx| gfy| drq| xlh| goi| xvd| hfc| rem| kxm| ilr| nze| osj| vjv| qtx| num| fnb| sny| sch| yhg| tph| qav| sxx| jjg| abx| puk| cto| izd| wfw| gkz| vpv| tna| pct| kcz| rsc| bwb| ftx| kjp| uye| dmv| gcm| njg| qzl| mod| bly| ioc| yha|