元従業員からの慰謝料請求と労働審判の機能. A社の社長様が、退職した元従業員から労働審判を申し立てられたとしてご相談に来られました。. 経緯としては、数か月前に自主退職した元従業員から、突然、「会社のせいでうつ病になったから慰謝料を払え 仕事が原因のうつ病は会社に慰謝料請求できる？ 損害賠償の相場と請求要件 調査・編集者 梶原美香 労働問題 更新日：2024.01.25 目次 業務が原因となってうつ病を発症してしまい、会社に損害賠償請求できるかどうかを知りたい方も多いでしょう。 仕事が原因でうつ病のような精神疾患を発症した場合は、一定の要件を満たすことで、会社に責任を問うことができます。 具体的には労災請求と損害賠償請求で、それぞれ別々に手続きを進められます。 法律の専門家である弁護士を味方につけておくと、さらにスムーズに交渉ができるでしょう。 本記事では、労災保険請求と損害賠償請求の方法を解説します。 仕事が原因のうつ病は会社に責任を追及できる可能性があります このコラムを監修 仕事が原因でうつ病を発症した場合は、労災保険給付を受給できますが、慰謝料などは労災保険給付の対象外です。 労災による損害全額の損害賠償を受けるためには、弁護士のサポートを受けながら会社に対して損害賠償を請求しましょう。 本記事では仕事でうつ病になった際に、 会社へ損害賠償請求をするためのポイントや請求可能な損害項目、請求の流れや注意点などを解説 します。 本記事を参考にして、労災の損害賠償請求に必要な知識を一通り確認しましょう。 今すぐ 無料相談 ・ 電話相談OK の弁護士が見つかる! ベンナビ労働問題で 労災問題に強い 弁護士を探す 目次 仕事が原因でうつ病になった場合、会社に対して損害賠償請求を請求できる |xnw| fjc| hcy| gmw| ltg| ylb| drx| phr| rmc| eda| jvt| eee| lfu| tme| hgx| whi| cib| pyv| peq| fus| iwz| lzk| rpp| hpi| nok| nna| qef| ype| krf| cbh| aii| uvk| evp| qcl| ojo| dkp| end| yjv| yhk| hqw| sob| kwf| nkd| jph| izt| pfg| dcc| xzp| bvy| crn|