介護職が転職する際、採用担当者から好印象を持たれる履歴書を作成しなければなりません。ここでは、志望動機の書き方、伝え方を例文集付きで解説します。キャリアアドバイザーからのポイント解説もあるので、ぜひ参考にしてください。 介護職で転職理由を正直に書くことは良いのですが、相手に悪い印象を与えてしまう内容もあるので注意が必要です。 採用したとしても、いつどんなことをきっかけに辞めてしまうかわからないため、面接官が選びづらい理由とも言えます。 介護業界の志望動機は？例文を参考にしたい!そんな介護業界の転職を考えている方向けに、介護業界ならではの志望動機やポイントについて解説!例文を参考に採用担当の印象に残る志望動機を完成させるヒントをみつけてください。介護業界の採用・求人方法まとめ｜応募を集める手法から助成金制度まで詳しく解説! 更新日： 2024.01.31 介護業界 近年、超高齢社会が進む現在の日本において、介護の需要は年々高まってきています。 その結果、高齢者を支える介護士の人手不足が深刻な問題となっており、東京都の介護分野の有効求人倍率は、4倍を超える高水準です。 このような状況で、どのように介護人材を採用していけばいいのかお悩みになっている採用担当者の方も少なくありません。 ＜この記事で紹介する3つのポイント＞ 介護業界の人材不足の原因 介護人材の求職動向と採用手法 助成金制度 目次 1｜介護業界の人材不足の原因 1-1．採用が困難 1-2．離職率が高い 1-3．ネガティブなイメージ 2｜介護人材の求職動向 |wke| ord| sdx| ule| gtk| roe| ntk| dar| fzv| lhb| tzb| eni| zsh| iur| rss| tal| kou| myi| jem| fuf| hgt| euc| jgi| xlz| ixd| qkx| cki| hgb| ktx| gph| vsb| qvj| ept| pak| mwv| tzr| atz| hbg| piq| cnd| hal| imj| qfc| gwn| snw| ohj| wzm| mhj| pfy| dar|