ドバイのオンタリオ州保健品質評議会の給与
HSBCの「エキスパット・エクスプローラー(Expat Explore)」(2021年)の調査に参加した86%の人が、ドバイは自国よりも生活水準が優れていると回答しました。
ドバイでイベントのお手伝いをしていただける方の雇用を考えています。 日本語と英語が流暢に話せる方でしたら、国籍は問いません。 できるだけ日本語が話せる方が希望ですが、英語だけでも可。 半年程度の期間で、現地の給与水準からしていくらぐらいなら仕事を受けてもいいと思えるか
一般社団法人通訳品質評議会は、日本のグローバル化を担い、日本経済の活性化に貢献するため、 ・通訳の研究 ・通訳品質の標準化と向上一般社団法人通訳品質評議会は、日本のグローバル化を担い、日本経済の活性化に貢献するため、 ・通訳の研究 ・通訳品質の標準化と向上
当評議会では、これからの日本の社会インフラとして必要なコミュニティ通訳の育成と地位向上に寄与するため、一般通訳検定(Test of Universal Interpreting:TOUI(トーイ)を実施しております。
ドバイ国際金融センター(DIFC)などの地区では、従業員はわずか3か月の勤務後に1年間に20暦日の休暇を取得する権利が与えられます。年次有給休暇はUAE政府が定めた祝祭日は含まれません。
2008年と古い調査報告書ではあるが、中東に住む長期滞在者を対象とした調査をみると、UAEに住む90%の滞在者が日系企業に勤務しているという。 一方で現地、外資企業に勤務しているのはたった8.3%という調査もある。 UAEという国においては日系企業で働くという働き方が日本人にとってはメジャーである、ということを示している。 一般に外資系、ローカル企業で働く場合も現地採用とみなされがちだが、日系企業の現地採用とは事情が異なる。 人口の80%が外国人で形成されているドバイにおいては、こちらの方が一般的な働き方になる。
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