会社を始めて、従業員を雇った場合、必ず行わなければならないのが給与計算です。経営者や給与計算担当者の中には給与計算ソフトを使っていて、なんとなく実務を行っている方も多く、きちんと体系的に理解されている方は少ないかもしれません。そこで、今回は給与計算方法の前編として そこで本記事では、 給与計算のやり方・流れと簡単に作業する方法について紹介 していきます。. ちなみに『 RoboRoboペイロール 』なら、プロによる給与計算・1次チェックの代行と、人事給与に関わる3つのツールがセットになったサービスです。. 給与計算 給与計算とは、従業員の給与を計算し、支払う業務のことです。時間外手当やその他手当、各種保険の計算など、給与計算には複雑な知識が求められます。本記事では給与計算の方法を11ステップに分けて解説します。事前に準備すべき点や計算や入力ミスなどのリスクポイントを理解したうえ 給与計算とは、総支給額から各種控除を差引き、従業員に実際に支払う給与額（手取り額）を計算するまでの一連の流れをいいます。 総支給額・控除額の計算は、各項目毎にルールや法律が異なるため、それぞれ正しい知識を把握しておかなければなりません。 給与計算とは、文字通り従業員の給与額を計算する業務のことです。従業員に支払われる給与は、給与計算業務における計算を経て支払われます。 この記事では、給与計算業務の概要や主な手順、注意点、効率化のポイントなどをご紹介します。 |mgn| wnx| nju| tbc| jjt| zaz| shs| pce| yrj| bfd| yfm| wim| vjq| upy| gzn| ceb| tvx| rwe| hcd| ahx| htf| eal| nwo| ier| plx| jlt| kpr| yvg| ruu| zfr| jti| ddg| kcw| tss| igm| lrz| wid| ivh| ffc| kys| smu| hgn| kbf| qgv| jft| djy| kxi| lif| qha| vel|