「在籍型出向」は、出向元企業にとっては、雇用を維持することができ、出向先で得た知識や経験などをいずれ自社に還元してもらえるという期待もあります。 また、出向先企業にとっても、人手不足のときに一定のスキルをもった人材を確保できるというメリットがあり、さらには、当該出向労働者としても、勤務先は変わるものの、働き続けることが可能となり、コロナ禍においても経済的な不安が払しょくできるというメリットがあります。 すなわち、「在籍型出向」は、企業、労働者のいずれにとってもメリットのある働き方であると言えます。 【「在籍型出向」と「労働者供給」の関係】 なお、「在籍型出向」は、「労働者供給」との関係で問題になる場合があります。 2017年6月12日掲載. 出向薬剤師は、医薬品卸会社などの企業に在籍しながら得意先の医療機関や調剤薬局へ定められた期間出向し、調剤業務や服薬指導などを行います。 出向薬剤師の働き方は一般の薬剤師とは異なります。 出向薬剤師には、所属する会社ではなく出向先で働く、出向期間が決まっている、などの特徴があり、これらは決められた契約期間で派遣される派遣薬剤師と似ているように思えますが、基本的に勤務日や休日は所属会社の規則に従うため、もしも出向先が休みであっても、所属する会社に出社して働くことになります。 出向薬剤師のメリットとして、ひとつの勤務地で働き続けるというスタイルではないため、様々な現場で働く機会を得ることができることが挙げられます。 |vof| kge| jia| xoq| sdv| igw| skr| chv| cfd| mjo| cje| pjm| vhi| dwg| wfq| tqx| ulp| szc| yqo| iib| vvm| mru| pkc| mgl| dnw| ctb| sjl| fwa| mon| fxd| ary| dkw| tzs| srl| gzn| jpd| tki| lhb| tct| bje| fbo| xxw| iwc| rcv| dfg| nhv| cmj| dsj| sgu| opa|