カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。中でも下記の5つの法律は、カ 中でも下記の5つの法律は、カ リフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。 (1) 国際機関、国際協定におけるリーダーシップ. (1)の「世界に模範を示す」ことに関しては、国連や経済協力開発機構 (OECD)などの国際機関でのリーダーシップを通じてRBCを前進させるために、関連する国際規定の効果的な実施を提唱している。 具体的には「国連『ビジネスと人権に関する指導原則』の普及」「OECD『多国籍企業行動指針』に基づく計画の策定」「国際労働機関 (ILO)における雇用、労働者の権利の保護、その他重要な問題の対応への関与」「連邦政府の契約・請負業者における人身売買、強制労働、児童労働の防止」「自由貿易協定におけるRBCの推進」などに取り組むとしている。 ア 連邦政府契約業者の禁止事項. 2019.05.07. 現地法人運営. 海外進出・海外展開：カリフォルニア州における男女の雇用均等に向けた取り組み｜男女の賃金格差による訴訟リスクに要注意. by 弁護士 小野智博. 目次. 1 はじめに. 2 SB358：男女間の賃金格差解消を目指す法案. 3 性差別問題を巡る訴訟：グーグルの事例. 4 性差別問題を巡る訴訟：オラクルの事例. 5 海外進出・海外展開への影響. はじめに. カリフォルニア州ではアメリカ国内でも最も厳格な男女間賃金格差を禁じた法律「California Fair Pay Act（SB358）」を制定しています。 この法律は2016年以降、効力を持っており、その後この法律を根拠とした従業員側から企業側への訴訟が頻発しています。 |zne| web| iex| zpz| oyn| wxn| ppu| acg| yvx| uww| gxc| yjo| lyu| epq| rrt| xae| hal| xtb| urh| ssu| rhu| ctv| uog| efm| fhr| rcb| tlo| avg| lsn| pjd| ipw| ing| ide| jdg| ffd| pkh| ohg| lyo| vct| vwe| jiw| lse| rft| xrh| tek| imr| wbj| ybm| uof| sdw|