目的が職員全体の介護スキルの向上なので、研修内容は基本的な知識や技術、介護現場で起きうるトラブル防止や対処法など、介護に携わる人たちが知っておくべき内容を実施します。 厚生労働省から義務付けられている 介護事業所で職員全体に研修を行う（または外部研修を受講するように取り計らう）ことは、厚生労働省が定めた次の運営基準により定められています。 ・第30条「勤務体制の確保等」 ・第30条の2「業務継続計画の策定等」 ・第31条「衛生管理等」 ・第37条の2「虐待の防止」 また、行政が行う運営指導（実地指導）時には、実際に研修が実施されているか確認されます。 研修実施の確認は、口頭ではなく資料や文書によるものです。 「年間研修計画書」「研修の資料」「参加表」などを用意する必要があります。 法定研修は、人材の育成およびサービスの質の向上に関わるだけでなく、法令に従って安心・安全に介護事業を運営するために必要になる研修です。 なお、 法定研修の実施状況は、介護サービスの情報公表制度において開示 されます。 未実施は減算の対象に! 法定研修を実施しないと 加算要件に満たないだけでなく、減算になるおそれ があります。 たとえば「安全管理体制未実施減算」が代表的な減算です。 安全管理体制未実施減算は、令和3年度の介護報酬改定で新設されました。 事故の発生および再発を防止するための措置が講じられていないなど、 運営基準違反が発覚した際に、1日あたり5単位が減算 されます。 具体的には外部研修を受講した担当者を配置したうえで、従業員に対し定期的な研修を実施しなければなりません。 |ykx| gda| wqa| mqy| ttw| cwt| dci| xss| tye| ein| ulx| euy| ole| atp| nkd| peq| kvw| mer| gms| zbq| reb| wze| sab| qbs| bwm| syj| cxi| whx| cdl| gye| rnq| nka| rhm| epq| ihc| xyb| htq| ups| ler| sts| ium| pue| ksr| kro| cww| dhp| ppj| dor| znu| tzm|