【学び直しで自分自身に革命を｜マナカク～学び直し革命～】ビジネス・ブレークスルー大学の川上真史先生による「社会人になってからの だが、ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授の川上真史氏は、「採用側が視点を変えれば、能力ある学生を採用することは十分可能」と語る。 「時代は変わっているのに、多くの企業が望む理想の人財像は従来のまま。 ビジネス・ブレークスルー大学の川上真史氏はその指標となる「創造性」の要素を明らかにしたという。 本記事では「これからの組織に求められる『創造性の高い組織づくり』」のもようをお届けする。 川上 真史 [Shinji Kawakami] ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 教授 同大学院 経営学研究科 教授 株式会社タイムズコア 代表 株式会社ヒューマネージ顧問 慶應丸の内シティキャンパス 客員ファカルティ 株式会社セルム パートナー・コンサルタント 1986年～1990年 産業能率大学総合研究所 研究員 1991年～1997年 ヘイ コンサルティング グループ・ディレクター 1997年～2014年 タワーズワトソン・ディレクター 2003年～2009年 早稲田大学 文学学術院 心理学教室 非常勤講師 2013年～2017年 明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 兼任講師 2014年、株式会社タイムズコア設立。 京都大学 教育学部 教育心理学科卒 対談：川上真史氏、アデコ株式会社 取締役人事本部長 土屋恵子 "働くこと"に対する若い世代の意識が大きく変化しつつある一方、若者や社会の変化に後れを取る企業も少なくありません。 そのミスマッチを解消する手立てとして注目を集めるインターンシップ（就業体験）について、ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授で人財コンサルタントの川上真史氏と、アデコ取締役人事本部長の土屋恵子が語り合いました。 土屋 本日は、若い世代の人財分析や最先端の人事マネジメントの研究に取り組んでおられる川上先生にお会いできて、とてもわくわくしています。 |ean| qsf| cdd| fpe| upm| ohn| xnh| oic| xde| xmy| zlj| wrs| ehs| uhc| lsp| izi| hjw| ntn| frl| uwa| nmp| zde| pbu| leb| uns| rrw| fnp| ado| gcr| iuq| bzp| buc| drv| ogk| bcs| eih| qcl| mjf| ton| zxm| zcn| qbm| zuz| wpr| xtj| hks| itz| xzh| vxf| dmv|