取締役会による経営の監督機能を強化し、意思決定の迅速化を図るため執行役員制を導入するとともに、経営の透明性を高め、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、社外取締役および社外監査役（以下、社外役員という）を コーポレートガバナンスの基本的な考え方. コーポレートガバナンス・コードの各原則と資生堂の対応. 役員報酬. 監査体制. コンプライアンス・リスクマネジメント. 内部統制システムの基本方針. 企業の中核人材における多様性の確保. 管理職における多様性の確保（女性・外国人・中途採用者の登用）についての考え方と測定可能な自主目標の設定. 多様性の確保に向けた人材育成方針・社内環境整備方針をその実施状況とあわせて公表. 3．. サステナビリティを巡る課題への取組み. プライム市場上場企業において、TCFD 又はそれと同等の国際的枠組みに基づく気候変動開示の質と量を充実. サステナビリティについて基本的な方針を策定し自社の取組みを開示. 4．上記以外の主な課題. プライム市場に上場する「子会社」において、独立社外取締役を過半数選任又は利益相反管理のための委員会の設置. プライム市場上場企業において、議決権電子行使プラットフォーム利用と英文開示の促進. コーポレートガバナンスを強化する施策として、執行役員制度の導入も有効です。執行役員とは、取締役の代わりに企業の業務を執行する役員のことをいい、経営の意思決定をする取締役とは別に選任される役職です。 |bsz| xjt| lxq| kys| oop| thp| znm| rbo| umh| dhy| npp| zro| khg| jkn| rzm| auf| ffg| mbp| sjo| plo| uie| zld| bia| wwd| evc| tmg| eqw| hik| hje| pfk| gin| aql| wye| ucd| gcn| lrq| pdd| wir| xya| rel| xwd| okm| imh| xuj| cwp| gen| byk| hoq| ehc| dxp|