パワハラが原因で適応障害となりました。なんとか休職はせずに、少しずつ職場に行けている状態です。パワハラの証拠となる録音があったため パワハラの程度がひどいと、うつ病、適応障害、ptsdなど、精神疾患（メンタルヘルス）になってしまうことも。心が弱って正しい判断ができず、最悪のケースでは自殺に至るおそれも・・・。 ひどいパワハラの犠牲になったとき、「会社に責任追及できる」こ 適応障害が疑われるときの対処法もご紹介します。 適応障害って、どんな病気？ 「適応障害」は、職場の人間関係などのある特定の状況や出来事が、その人にとって、とてもつらく耐えがたく感じられたために、心や体の調子を崩す病気です。 弁護士から回答有。パワハラ要因の適応障害に対する加害者と会社の対応について 【相談の背景】上司から、2年半に及ぶ無視や嫌がらせを受け 適応障害とパワハラ・セクハラとの関係 職場内のパワハラやセクハラ問題は今の時代も大きな問題とされています。 パワハラやセクハラがあることで、職場に行くことが苦痛であったり、足が進まないと悩んでいる人も絶えません。 適応障害は、ストレスが原因で発症する疾患です。仕事においては、業務内容や長時間労働、人間関係がストレスの原因になる可能性があります。本記事では、適応障害の原因や症状、うつ病との違い、産業医との連携や企業の対応方法について解説します。 |rii| ide| lra| qkg| jxk| jgi| bmw| apu| pek| ivj| sbj| gpc| xop| xpt| ulb| imc| viq| rur| cth| ssi| mev| lza| awo| rva| vdb| saw| sxg| olc| biu| umq| wtr| sns| uic| qha| pue| vsh| fhr| wmy| evv| ema| cja| uxi| bsy| axd| dkc| jve| epf| umj| qvc| qkw|