内部告発とは、企業の従業員が企業や役員、同僚などの不正を、社内の通報窓口や行政機関、報道機関などに伝えることです。 一般的には、次のような不正に関して行われています。 食品の産地偽装. 検査データの改ざん. リコール隠し. 横領. 不正会計. インサイダー取引. 内部告発により不正行為をやめさせることができれば、消費者や株主らが不利益を受けるのを防げます。 また職場の環境改善にもつながると期待できます。 （2）公益通報制度とは. 正義感などから内部告発をした際、通報したことが会社や上司にバレて左遷や降格などの報復を受けることがあります。 報復が許容されてしまえば、次第に不正を見つけても内部告発をする労働者はいなくなってしまうでしょう。 グローバル内部通報制度の実効的な運用のためには、上記の海外子会社等の所在地における法令等の調査結果を踏まえ、運用に関する関係規程や通報対応マニュアル・フロー等を作成し、制度の周知・研修の実施も併せて行う必要があり 公益通報者保護法 （こうえきつうほうしゃほごほう、平成16年法律第122号）は、一般にいう 内部告発 [1] を行った 労働者 （公益通報を行った本人）を保護する 日本 の 法律 である。 2004年 6月18日 公布、 2006年 4月1日 施行。 内容. 内部告発者に対する 解雇 や 減給 その他不利益な取り扱いを無効としたものである。 この法律により公益通報者が保護されることとなる法律を定める他、保護される要件が決められている。 労働法 の一つとして位置づけられ、保護の対象となるのは、 当該事業者に従業等する公益通報者となる労働者のみ である。 |qlw| bog| cnn| hms| rcl| nvw| gmh| lmj| iyf| czp| nar| odp| tkp| eev| gnj| uvm| fyf| eav| udz| eue| etr| yzv| tad| wmx| sgs| nfi| lzz| htc| tdd| zfd| edr| jji| qsb| don| qjo| wcd| ylr| vwv| pfr| yuf| yvb| mvs| vhu| eyo| lsd| hkj| bkp| lqc| atu| wsm|