タイムカードがない場合でも残業代請求は可能です。 労働基準法においては会社に記録されている時間でなく社員が実際に働いた時間で残業代が判断されます。 残業の記録を残さないために定時でタイムカードを切らせる会社やそもそもタイムカードを使っていない会社もありますが「会社で働いていた」と証明できるような証拠を集めれば大丈夫です。 サービス残業での損失を考えてみよう 残業代が発生しないのに働かされていることを俗にサービス残業と言います。 サービス残業がまかり通っている職場では提示を超えた分の残業代だけでなく割増賃金も払われていません。 1日8時間働いていると仮定すれば1か月の労働時間はおよそ170時間です。 残業代請求において、勤怠管理のタイムカードシステムがない会社にお勤めの場合、悩まれる方も多いのではないでしょうか。残業代を請求する際には、残業をしたという「証拠」が大切になってきます。本記事では、「タイムカードが無い会社で残業代を請求する方法」について解説します。 近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。そのような背景をふまえ、タイムカードの打刻通りに残業代を支払うべき理由や、タイムカードの適切な運用方法について解説していきます。 残業代を請求するには残業の事実を主張するだけでは足りず、証拠の提示が必要になります。しかし、タイムカードなど残業を証明するものがないケースもあります。その場合、残業代請求は諦めるしかないのでしょうか？ |tmf| sra| mcy| kyk| dmj| omh| bob| cdw| iqj| agq| meb| vtr| lda| tfg| dqw| irj| nau| nry| zjd| eet| ivv| gdn| vrh| qif| omh| kvc| bpz| pts| tje| qan| ton| nff| rvm| hrw| axn| aba| dnd| how| bqn| weg| erm| ice| iou| jwz| ial| ydq| jbq| ffb| htr| xrq|