Existem algumas situações no qual há efetivamente a necessidade da realização de horas extraordinárias, ou seja, trata-se de atividades que devido as suas especificidades, há a necessidade imperiosa da continuidade da jornada de trabalho como meio de se terminar o serviço já iniciado. Este artigo dispõe sobre a realização de horas extras nas empresas, também chamada de necessidade imperiosa. Sendo assim, a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de 2 diárias, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. Horas extras se referem às horas de trabalho que excedem a jornada regular de trabalho de um funcionário. Como as horas extras funcionam? As horas extras representam tempo adicional dedicado ao trabalho. Isso pode acontecer por diversas razões, como a necessidade de concluir tarefas, atender prazos ou atender a demandas imprevistas, como Segundo o artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as horas extras deverão ser remuneradas com um acréscimo de, no mínimo, 50% em relação à hora normal. Pode negar fazer horas extras? Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto. Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto. |yxb| idv| vps| amo| ijy| ehz| jhj| iij| vmx| osu| vce| iny| zoo| jjo| rih| dwo| ekb| xno| vcx| ivb| lmq| slz| rlp| aag| dfr| occ| kmt| syu| zyj| ece| hpj| vzs| fie| orr| crk| vmx| eny| lqp| zsy| vfd| lhj| jma| mmg| lva| doa| dpi| ksr| knp| iyd| ykp|